又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是Urban Hotel 33 高雄商旅 - 高雄
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 167 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 健身中心
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於高雄市中心
- 高雄文化中心 (0.8 公里)
- 光之穹頂 (1.3 公里)
- 光華夜市 (1.5 公里)
- 長谷世貿大樓 (1.5 公里)
- 新堀江 (1.6 公里)
商品訊息簡述:
自助旅行飯店Urban Hotel 33 高雄商旅 - 高雄 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
HTC今日（14）宣布將於台北三創生活園區展開HTC Vive全球搶先消費者體驗活動－「HTC Vive體驗之月」，現場佈建體驗環境與設備，共有六種不同的虛擬實境世界供民眾免費進入。
自今年12月15日至明年1月3日，上午11時至晚上21時30分，民眾可在台北三創園區4樓體驗HTC Vive虛擬實境，共有六個虛擬世界可進入，體驗者一次可任選一組。現場共8間體驗空間，有提供HTC VIP尊爵會員專屬通道。
六組體驗內容分別為：
Apecture Robot Repair－體驗比人高大的機器人一步步向你走來，需要在時間限制內將機器人修復
Arizona Sunshine－最受歡迎的殭屍射擊遊戲，在亞歷桑納戶外，不知從何處會跑出殭屍向你襲擊
Job simulator-Office－在正式上班前，先行體驗新公司的辦公室各種設備
Secret shop－進入哈利波特的魔法世界，把自己變成小人看看不同的精靈生物
TheBlu－在深海沉船上，欣賞周遭的海底世界，還有超巨大鯨魚游到你眼前的震撼
Tilt Brush－迪士尼動畫師讚不絕口的全新VR創作方式，自己畫出自己所處的3D空間
HTC同時公布將於明年2月底開放預購HTC Vive市售版本，4月全球上市。
HTC Vive即日起將展開一系列活動，包括即將於北京舉辦「HTC Vive Unbound 宏達無限 開發者峰會」、CES 2016國際消費電子展發表全新HTC Vive開發者版本，另於日舞影展（The Sundance Film Festival）、MWC全球行動通訊大會（Mobile World Congress）、SXSW西南偏南音樂節（SXSW Music）與GDC遊戲開發者大會（Game Developers Conference）等國際性重要活動，與全球消費者分享HTC Vive虛擬實境的魅力。
HTC Vive為首款讓使用者可行走於虛擬世界中的產品，提供彷彿身歷其境的體驗，自發表即受到不少媒體與大展肯定，包括於2015 MWC全球行動通訊大會囊括「最佳展品」（Best in Show）與「最佳穿戴裝置」（Best Wearable）、於2015 Gamescom國際遊戲大展中獲得「最佳硬體裝置」（Best Hardware (incl. Peripheral) ）大獎以及於Paris Games Week 2015榮獲「最佳配件」（Best Accessory）大獎等，更榮獲國際暢銷知名科技雜誌《Stuff》評選為「2015年度創新獎」（Innovation of the Year 2015）。
此外，HTC Vive再度一舉奪下全球暢銷科學期刊《Popular Science》年度大獎，獲選為「2015年度創新獎」（2015 POPULAR SCIENCE Best of What’s New Innovation of the Year）與「2015年度生活娛樂類大獎」（2015 POPULAR SCIENCE Best of What’s New Grand Award in the Entertainment category）。
旺報【記者吳泓勳╱台北報導】
台商前往大陸深耕至今近30年，許多第一代的奮鬥台商都已步入高齡，逐漸走向「台商二代接班」時代。但據大型事務所會計師表示，在大陸的台商要成功把棒子交給第二代實在大不易，除了部分二代子女不願「靠爸」的抗拒心態外，面對大陸激變中的經貿環境與數位化對產業的衝擊因應，甚至家族內部關係的角力等因素，都讓成功接棒這件事難上加難。
資誠會計師事務所（PwC）稅務營運長郭宗銘說，大約從1992年時的大波台商赴陸經商潮後，至今已走過4分之1世紀，當初第一代台商乘著大陸經濟起飛紅利而發跡，但大多年齡也已在60歲上下。接班，成了不可不面對的事情。
但就會計師所接觸的企業實例，無論是在台灣、大陸的二代接班都有許多難題。首先要解決的是意願問題。他說多數的第二代都相對抗拒接下父母生意，一來是認為自己也能拚出一片天，二來則不願活在父母成功的陰影下。
郭宗銘表示，而從外部環境分析的話，恐怕就算想接班，有時也是心有餘而力不足。他舉例，大陸經濟轉型逐漸轉向重視內需消費市場，且對品牌、通路的商業競爭更強，加上大陸山寨文化、智慧財產權的意識法規還需加強。「可能昨天辭職的主管，明天就在隔壁開家一樣的公司」。
也有資深企業顧問指出，在大陸如此強烈廝殺、環境巨變下，即便創業經驗豐富的第一代也不見得能承受，甚至有老台商大嘆「不如歸去」。他舉例曾有位近80歲的創業一代看穿子女缺乏接棒、創新能力，打算急流勇退出清公司回台發展，但因二代堅持接手，最後經營更顯低迷，也讓公司退場身價更網路訂飯店怎訂縮水。
此外，郭宗銘更點出另一重點，家族式經營的台商普遍缺乏因應數位化趨勢認知。在大陸積極發展數位科技、趨勢不可逆之下，以資誠2016年家族企業調查分析，台灣家族企業曾在董事會討論破壞式數位因應僅有28%，遠低於全球平均58%。
有心交棒的台商老闆該如何換手二代？郭宗銘建議，第一代應趁有能力掌控大局的時候，逐步把公司移交第二代，即便失敗跌倒，都還在可控範圍內；第二則須處理接班人跟公司功臣、老臣間的關係，不能出現一邊覺得老人守舊過時、另一邊認為年輕人什麼都不懂的對立衝突。
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